نظم مركز ابن سينا للتعليم الإلكتروني ورشة عمل بعنوان “تقييم الأداء الوظيفي”، قدمها الأستاذ المساعد الدكتور نمير أحمد فؤاد، يوم الثلاثاء الموافق 7 كانون الثاني 2025.
هدفت الورشة إلى تعزيز الوعي بالمعايير الحديثة المستعملة في هذا السياق، فناقشت أهمية تقييم الأداء الوظيفي بوصفها أداة إدارية تساهم في تحسين الكفاءة المؤسسية.
بدأت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي العمل بنظام تقييم الأداء الوظيفي منذ عام 2010، والذي كان يقتصر آنذاك على التدريسيين فقط، وبتصميم بسيط. ومع مرور الوقت، توسع ليشمل الموظفين، وأصبح أكثر تطورًا من حيث المنهجية والتفاصيل.
تطرقت الورشة إلى أحدث متطلبات تقييم الأداء الوظيفي، التي اُطلقت مؤخرًا، والتي تركز على تقديم وثائق تدعم الأداء الفعلي. وأكد المحاضر على ضرورة الاطلاع على التعليمات التفصيلية الواردة في ملفات تقييم الاداء لضمان الامتثال الكامل للمعايير المعتمدة.
وحدة الاعلام والاتصال الحكومي
تصوير: م. مصمم لارا غسان شايع
